按照学校对校医院师生医疗保障能力建设和全科医师培养工作的部署，为及时总结2022-2023年度青年全科医师培养工作经验，接续规划下一步的培养计划，10月23日下午，校医院召开了第二次全院全科医师培养座谈会。会议由院长王慧主持，副院长史历、王玉玲，医保办主任陈红瑜，门诊及相关医技科室青年医师共计13人参加会议。

座谈会上，全省2021届全科医师转岗培训毕业学员、主治医师王敏以及全省2023届全科医师转岗培训毕业学员、住院医师朱富磊分享了他们参加全科医师培训学习的收获、经验及个人体会。两位医师表示，校医院选送自己参加全省全科医师转岗培训，开拓了个人专业视野、提升了全科医学专业执业能力，收获颇丰，培训和学习的经历让他们更加深刻地认识到全科医师工作的重要性和复杂性。他们谈到，要加强和病人的沟通，运用培训所学的沟通技巧，用更人性、更温暖的方式了解病人，更好地制定治疗方案；团队合作至关重要，全科治疗需要各个科室协同努力，在工作中要不断加强与检验、影像、护理等科室的联系；要有“红旗征”意识，能快速识别心脑血管疾病、严重感染、肿瘤等关键线索，提高临床判断力和决策能力；同时要不断提高基本功，确保在病史采集、初步诊断以及制定治疗意见等环节的专业性和准确性。两位青年全科医师还分享了近期参加在广州举办的中国社区卫生协会“全科医学临床思维培训班”的学习收获。

王慧在会上对参加培训的青年医师提出了期望和要求。他强调，选送青年医师参加全科医师转岗培训既是学校对校医院师生医疗保障能力建设的要求，也是提高医院师生诊疗服务水平、加快医院全面发展的切实需要。培训机会难得，青年医师要倍加珍惜，全身心的投入学习，将好的经验、技术和理念在日常学习和实际工作中融会贯通、学以致用，促进医护人员服务师生专业技能和水平的全面提升。

会上还对2024-2025年度校医院青年全科医师培养工作进行了推演和规划。

截至2024年，校医院已成功培养3名青年全科医师，2025年度规划接续培养，目标是打造成为驻烟各高校拥有全科医师数量最多的基层医疗单位。

撰稿、摄影：孙 韬

编辑：丁泓匀

审核：王 慧